Please confirm that you and not a robot are sending requests
Вы можете использовать роялти-фри видео "Женское насилие. Милую несчастную женщину в офисе сексуально домогались. Стандартная лицензия охватывает различные варианты использования, включая рекламу и UI-дизайн на сайтах и в приложениях. Вы можете купить этот стоковый футаж и скачать его в высоком разрешении до x Женское насилие.
Вы можете использовать роялти-фри видео "Сексуальные домогательства в офисе. Стандартная лицензия охватывает различные варианты использования, включая рекламу и UI-дизайн на сайтах и в приложениях. Вы можете купить этот стоковый футаж и скачать его в высоком разрешении до x Сексуальные домогательства в офисе.
| 52 | Автор фото, Getty Images. Руководство аппарата ООН преследует, наказывает и увольняет сотрудников, которые пытаются разоблачать коррупцию и сексуальные домогательства в организации - об этом говорится в документальном фильме Би-би-си "Разоблачители. | |
| 455 | Phone or email. | |
| 449 | Оксана Тарасова. Я заблокировала чужую машину и забыла оставить свой номер телефона. | |
| 184 | Вы можете использовать роялти-фри видео "Бизнесмен хватается за задницу секретаря. | |
| 360 | Фотографии сексуальное домогательство. Векторы сексуальное домогательство. | |
| 406 | Вы можете использовать роялти-фри видео "Сексуальные домогательства в офисе. | |
| 101 | Official websites use. Share sensitive information only on official, secure websites. | |
| 464 | Автор фото, Getty Images. | |
| 410 | Вы можете использовать роялти-фри фотографию "Сексуальные домогательства на работе. | |
| 372 | Вы можете использовать роялти-фри видео "Бизнесмен трогает ногу коллеги-женщины в офисе. |
Official websites use. Share sensitive information only on official, secure websites. Домогательства — это нежелательное поведение по отношению к вам из-за вашей расовой принадлежности, цвета кожи, религиозных убеждений, гендерных особенностей в том числе в связи с беременностью , национального происхождения, возраста 40 лет и старше , инвалидности или генетической информации. Такое поведение считается незаконным, если 1 необходимость терпеть оскорбительное поведение становится условием сохранения рабочего места или 2 поведение является серьезным или достаточно частым, чтобы создать рабочую среду, которую разумный человек сочтет запугивающей, враждебной или оскорбительной. Антидискриминационное законодательство также запрещает домогательства в отношении лица, представляющее ответные меры за выдвижение обвинения в дискриминации, свидетельствование или участие в расследовании или судебном процессе в каком-либо виде, а также за борьбу с практиками найма, которые это лицо на разумных основаниях считает дискриминационным по отношению к кому-либо. Мелкие оскорбления, дразнение и отдельные инциденты если они не являются чрезвычайно серьезными не считаются нарушением законодательства.
